Avez-vous déjà souhaité qu'il y ait un manuel d'instructions pour la vie? Une deuxième édition de «Success Strategies from Women in STEM» vise à être ce livre pour les femmes dans la recherche - un «mentor portable» pour aider les chercheurs individuels à trouver leur chemin. Cela fait partie d'une tentative beaucoup plus vaste de s'attaquer à l'énorme problème de l'égalité des sexes dans les domaines des STIM - sciences, technologie, ingénierie et mathématiques.
Stratégies de réussite de Women in STEM, 2e édition d'Elsevier. [/ Caption] Parlant d'une décennie d'expérience en recherche scientifique, il s'agit d'un livre important. Le nombre de chercheuses en STEM diminue considérablement après les années postdoctorales, et alors que les gouvernements et les organismes de financement du monde entier travaillent dur pour lutter contre cela - prenez, par exemple, la charte Athena SWAN au Royaume-Uni - il y a certainement aussi une place pour des chercheurs individuels pour acquérir des compétences pour lutter contre les préjugés sexistes et poursuivre leur propre carrière dans le processus.
«Stratégies de réussite des femmes dans les STEM» couvre bien les nombreuses facettes d'une carrière réussie dans les STEM, avec des chapitres sur le leadership, la gestion du temps, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et même l'utilisation stratégique des médias sociaux à votre avantage dans votre carrière. Ces chapitres s'inspirent de la sagesse de 16 femmes leaders dans leurs domaines, avec des anecdotes et des conseils de bien d'autres - plus de 350 femmes ont été interviewées pour la première édition du livre. Il y a beaucoup de lectures supplémentaires à la fin de chaque chapitre, pour toute personne intéressée par un sujet spécifique.
Pour la plupart, les hommes et les femmes tireraient avantage de la lecture des stratégies de réussite de Women in STEM - car naturellement, une carrière réussie en recherche est en grande partie la même pour les deux sexes, avec des risques et des pièges communs. (Tout le monde peut bénéficier de meilleures compétences de réseautage, par exemple, quel que soit le sexe). Mais une attention particulière est également accordée dans le livre aux domaines où les femmes ont tendance à être plus nombreuses que les hommes: les postes de direction, par exemple. Le livre établit un bon équilibre entre ces conseils plus spécifiques et les informations générales de type «amorce».
J'ai eu peu de problèmes avec ce livre. C’est un livre bien peaufiné et édité, bien que certains chapitres aient été plus laborieux, certains lus que d’autres. Je voudrais principalement noter que ce livre est particulièrement destiné aux femmes à la recherche de carrières universitaires - une grande partie des conseils de progression de carrière utilise des exemples de ce domaine, par exemple, et les carrières alternatives en science ne sont pas bien explorées. Ce n'est pas un acte d'accusation en soi - le livre n'a jamais prétendu être tout pour toutes les femmes - mais il est probablement pratique pour les lecteurs de savoir ce qui se passe.
Dans l'ensemble, j'ai trouvé que c'était une excellente lecture. Les femmes à toutes les étapes de leur carrière trouveront quelque chose d'utile pour leur carrière, bien que les chercheurs en début de carrière aient naturellement le plus à gagner ici. Il s'agit d'un livre encourageant et inspirant.
Le livre est publié par Elsevier et est disponible sur leur site Web.
